Comment définir le profil type d’un manager de transition ?

Le manager de transition propose ses expériences à une entreprise en quête de développement. En tant qu’homme ou femme de la situation, il agit provisoirement comme leader pour atteindre des objectifs précis. Manifestement, ce dirigeant occupe un poste clé à titre temporaire afin d’amorcer une phase de changement.

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