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Envie de changer de travail ? Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ?

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Un secteur professionnel est un domaine évolutif qui requiert des choix difficiles pour s’épanouir en toute sérénité. En France, l’INSEE a enregistré plus de 20 % de reconversion pendant cette année. C’est dire que le changement de carrière devient un moyen efficace de prospérer dans un métier.

Si vous voulez changer d’emploi, vous devez préalablement tenir compte de la bonne approche pour éviter les regrets. Vous ne devez, en aucun cas, quitter votre profession actuelle sans avoir les bonnes cartes en mains. C’est ce que nous allons vous proposer dans cet article.

Reconversion professionnelle : De quoi s’agit-il ?

La Reconversion professionnelle est un ensemble de procédures qui visent à changer d’emploi. L’objectif est de rentabiliser au maximum ses compétences. C’est-à-dire que ce projet consiste à obtenir plus en rémunération voire, à passer de simple salarié à entrepreneur.

Les raisons de la reconversion sont souvent personnelles. Il s’agit principalement de profiter d’une opportunité pour s’épanouir dans un nouveau domaine.

Cette pratique a pris plus d’ampleur au début de l’année puisque plus de 60 % des employés français ont décidé de se reconvertir.  

Les différentes démarches pour se reconvertir

Pour ne pas vous tromper dans votre choix, vous êtes tenu de suivre des étapes stratégiques lorsque vous décidez de vous reconvertir.

Poser les bonnes questions

Avant de se lancer dans la reconversion, il est primordial de se poser certaines questions :

    • « Pourquoi ? » Parce qu’une carrière professionnelle se joue sur le long terme. Les questions permettent de fixer vos objectifs, de prévoir vos activités et de vous évaluer.
    • « Quelles seront les conséquences ? » Pour accomplir votre projet, vous devez vous demander si la reconversion est vraiment utile pour vous. 
    • « Quels seront les bénéfices concrets ? Est-ce plus bénéfique que votre ancien poste ? » Pour vous reconvertir, vous devez savoir si ce changement est avantageux. 
    • « Quid des facteurs à risque dans ce métier ? Où devrez-vous vous orienter ? » Après, choisir le bon métier est un autre défi. 

Réaliser un compte rendu 

Après avoir répondu à ces questions, vous devez faire un bilan des compétences et un rapport professionnel. Vous avez le choix de faire ce compte rendu vous-mêmes ou demander l’expertise d’une agence spécialisée.

Le but est d’évaluer vos capacités dans un secteur professionnel. Faute de quoi, vous pourrez vous tromper dans le choix du métier.

Recueillir les informations indispensables

Pour mieux choisir le métier qui vous convient, vous devez récolter un maximum d’informations sur le poste : c’est une évidence ! 

Le recueil des renseignements vous permet d’établir un plan de carrière. Les stratégies d’exécution découleront de ce plan et vous atteindrez vos objectifs rapidement.  

Entamer la formation

Une formation est facultative dans un changement de carrière professionnelle. Toutefois, elle devient indispensable si vous cherchez à changer de secteur d’activités.

Les compétences résultent des expériences. Si vous n’avez aucune connaissance de l’emploi, vous ne pouvez entamer une carrière sans formation. 

De plus, la formation vous permettra de gravir rapidement les échelons dans le domaine que vous avez choisi.

Attention aux pièges !

Pour parvenir à une reconversion parfaite, vous devez tenir compte des pièges à éviter. Ces obstacles proviennent généralement de la négligence. 

La préparation

La préparation est une étape cruciale lorsqu’on veut changer de carrière. Le fait de se poser des questions est déjà un grand pas. Mais vous devez aussi savoir que la reconversion requiert une approche systématique.

Vous devez vous préparer à toutes les éventualités. Planifiez un projet en prenant en considération les risques, les inconvénients comme les avantages. 

Le plan B

La plupart des travailleurs délaissent le plan B. Vu qu’ils idéalisent excessivement leur orientation, les travailleurs n’arrivent pas toujours à bout de leur projet. Pour éviter cela, vous devez prévoir un autre plan de carrière.

Le plan B maintient la pression qui vous pousse à atteindre vos objectifs. De plus, il servira d’assurance en cas d’échec dans votre Reconversion professionnelle.

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